学校以师德工程、学习工程、激励工程、培训工程和科研工程为主要抓手,打造了一批敬业爱岗、理念超前、业务精湛的教师队伍。为培养和锤炼教师队伍,加速青年教师成长,学校每两年组织一次青年教师教学基本功系列大比武活动。学校成立了学术委员会,定期组织开展教学研和产学研课题的研究工作;积极鼓励教师参加各级各类培训,先后有26名教师参加出国培训,25名教师参加了省级及以上骨干教师培训,136人次教师参加了省“四新”培训;要求教师每周写一篇教学随笔,每个学期阅读学校赠送的2—3本经典理论书籍并撰写读书心得、进行优秀心得评选和论坛交流。学校推行备课组电脑集体备课活动;要求每个教师每周在所任教班级至少上一节多媒体课;每学期还组织开设青年教师汇报课、青年教师基本功展示课、骨干教师示范课和课改研究课,积极营造浓厚的教研氛围,促进教师加速专业成长。目前,学校拥有国家级教学名师1名,江苏省教学名师3名,全国首批职业教育百名“杰出校长”、省职业教育首批“领军校长”和扬州市首批“名校长”1名,扬州市学科带头人1名、骨干教师8名、教坛新秀5名,仪征市学科带头人4名、骨干教师7名、教坛新秀7名。 |